在一个单位,为什么身上带刺的人谁都不敢惹?

曾认识一个车间主任,手下管着不到二十人,但他却当出了好似省委办公厅主任的王霸之气。其他部门的事他经常指手画脚,上级的安排他要评头论足,不论是下属还是平行部门人员他都当面谩骂,基本上是该他管的他要管,不该他管的他照样管。因为他见谁咬谁的嚣张跋扈,赢得民间送个雅号叫“疯狗”。“疯狗”…

曾认识一个车间主任,手下管着不到二十人,但他却当出了好似省委办公厅主任的王霸之气。其他部门的事他经常指手画脚,上级的安排他要评头论足,不论是下属还是平行部门人员他都当面谩骂,基本上是该他管的他要管,不该他管的他照样管。因为他见谁咬谁的嚣张跋扈,赢得民间送个雅号叫“疯狗”。“疯狗”走在车间道路,很多人干脆绕道避开。要问这人为什么可以乱咬而大家不去反击,因为他表叔是总经理。不只一人说过:等辞职了就找人打他个半死。

职场毕竟是个人员混杂的江湖,形形色色的人中不可避免地就有浑身带刺的另类。他们要么说话咄咄逼人刻薄无情,要么天生杠精以怼人为业,要么一碰就炸情绪不可捉摸,反正属于惹上就有麻烦的“刺猬人”。周边人众一般都是避而远之,不愿意与这类被称之为情商低级的人士扯上关系。以我来看,离刺猬人远点是明智的做法,并不是大家都怕他。那不去招惹他们的原因不外乎以下两点:

带刺的人身后有背景。正如开头所讲那位号称“疯狗”的仁兄,周边的人为了混个生存,只好无视他的狐假虎威,采用能躲就躲的方式减少正面接触,毕竟“打狗还要看主人”。为了养活一家老小求份工作,面对一些牛皮哄哄的裙带人士,大部分人也只好暂时隐忍不发。

背景并不一定的人际上的,也可能是业务上或技术上的核心资源,让这些人有了长出刺的资本。面对背后有资源的刺头,估计连单位领导也要忍让三分,其他草根同事当然离他越远越好。

明白人不会与之一般见识。除了那些身后有资本的牛人外,更多的是没有背景优势的带刺者。这类人一般性格急躁,说话刻薄偏执,喜欢与人面争到底,往往在职场上处于被大家边缘化的状态。

没有背景还带刺的人,人际关系肯定糟糕,也很难混到像样的领导岗位。他们的刺往往是天生的性格刚直,不会圆滑处世,甚至是职场上为了保护自己故意带刺,在职场上也是失意的占多数。老实说,他们属于基本没有前途的挣扎者。

自古说:民不与匪斗,人不与狗争。只要是稍微有点格局的人,都不会把精力白白耗费在与人无益的争斗中。一旦与那些带刺者产生纠纷,往往麻烦没完没了,对自己的职场发展只有负面影响而没有一点好处。所以,大部分人都是觉得没必要去惹这类刺头,还是把精力多投入到自己的发展中更理智。

以我的看法,职场上做包子并不可取,但做刺头更是在不明智地自绝前程。身边那些带刺的职场人士,大家往往不去招惹,一方面可能是顾忌刺头背后的资源;另一方面主要是不愿意浪费精力在这些“同室操戈”上。但是有一点,出来混总是要还的。刺头给大家带来的困扰最终会自己买单。

以上为个人观点,欢迎讨论留言。我是职场本纪,笃行职场十几年的管理人士,关注我分享更多职场智慧。

道理很简单:带刺的人身上有刺啊,去惹了他以后,自己就会受到伤害,职场上有谁愿意去惹麻烦呢?

我以前公司就有一个非常刺头的员工,他工作很多年,算是老员工了,脾气特别的暴躁,谁惹到他都要针锋相对,非搞个头破血流为止,即便是直属领导也对其敬畏三分。

就是因为他这种刺头性格,身边的同事都不愿意得罪他。

后来我是听另一个熟悉他的老员工说,才知道原来事情并不单纯是刺头那么简单。

为什么这种带刺的员工一般人都不敢惹呢?原因可能有以下三点:

一、背后有后台支撑就如我刚出所提到的那个刺头老员工,一开始我并不清楚为啥大家都会“怕”他,是听了别人私下告诉我才知道,原来他是我们董事长的亲戚。

也就是当年公司成立没多久,他就跟着董事长进入公司了。

因为这个刺头没啥文化,董事长也不好随便安排他到重要的岗位上去工作,就安排到最轻松的行政部去。

可行政部表面看工作轻松,实际上确实公司里头人际关系交集最复杂的地方,那个老员工处在这样的部门,碰到业务同事让他办事,态度就不好,他总觉得别人不尊重他的地位,所以必须要对他们狠一点才能确保自己不吃亏。

于是他一天的工作日常就是怼天、怼地、怼同事,甚至怼领导。

别看这哥们性格急躁,其实关键还是背后有个大领导做靠山,当初那些去上面告他状的人后来都逐渐明白了原因,因此采取的策略就是能避开就避开他,尽量不在他身上惹麻烦。

二、不想给自己的人际关系添麻烦刺头员工往往有个特点,就是特别“难缠”。

比如你在工作上和他发生一些矛盾,两个人吵架吵了起来,你是就事论事,可这个刺头并不这么想,他很可能会冲着你的人而来,并因为一次吵架记仇,以后处处来针对你。

当明白了刺头这样的性格后,一些员工就不愿意去和他们发生冲突。

第一,和刺头过不去,就是和自己过不去,搞得心情很糟糕完全不必要;

第二,和刺头过不去,会消耗自己大量的时间成本,本来这些时间可以用来努力工作,提升业绩,如今却因为得罪了刺头而不断疲惫地应付他,这真的很划不来!

第三,刺头之人,更擅长玩阴招,勾心斗角,一旦得罪了他们,以后哪天自己都不知道怎么被“整死”,实在太可怕了!

基于上述的几个考虑,很多人就会下意识地躲开这种刺头,这样非常符合我们中国人信奉的“多一事不如少一事”做人原则。

三、有些刺头实际上是能言善辩,自知敌不过对方还有些刺头,并非道德人品有问题,只不过说话犀利了一点,能言善辩而已。

我们公司就有这样一个伪”刺头“员工,他这个人有些嫉恶如仇的特点,但凡看不惯或者觉得同事做得不厚道的事情,就会不依不饶地争辩。

有次他作为工会代表,替员工在大会上和一个领导讨论该不该削减某项福利费的问题。通过一顿巧舌如簧的操作,直接把那个领导怼得说不出话来。

但是领导拿他也没啥办法,他说的那些道理都似乎很有道理,且符合员工们的利益。

后来领导私底下说,希望下次不要再选这个员工做工会代表了,碰到这样的人实在没辙。

后来这项福利最终是保留了下来,这个员工也因此”一战成名“,成了领导心目中标准的”刺头“。

所以,这样的刺头可能有些人讨厌,还有些人会很喜欢呢!

写在最后以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。

作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,资深职业规划师,企业管理咨询顾问。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

作者: 丹青植物网

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